為推進集團人事改革和干部年輕化，廣泛發(fā)現(xiàn)選拔青年人才，形成良性管理隊伍更新態(tài)勢，激勵干部員工銳意改革、擔當作為，近日，銀座旅游集團開展總部全體崗位、各單位正副職崗位公開競聘。公司專門聘請來自山東大學和山東青年干部管理學院的學者擔任專家評審，確保選拔過程公平、公正、客觀。

    本次競聘共公布崗位91個，報名175人。除開展公司內(nèi)部選拔外，還拿出部分關(guān)鍵部門負責人、重要單位總經(jīng)理等崗位在魯商集團范圍內(nèi)發(fā)布了招聘公告，并在前程無憂等網(wǎng)站面向社會公開招聘，吸引優(yōu)秀人才踴躍報名。

    本次公開競聘是銀座旅游集團人事改革的重大舉措，彰顯了勇于自我革命，突破陳規(guī)的決心，在廣大干部員工中引起了極大反響，也為公司專業(yè)化發(fā)展奠定了人力資源基礎(chǔ)。